1900년대 후반대와 2000년에 출생한 청년들이 본격적으로 경제활동에 참여하면서 사회 진출을 하고 있습니다. 통계청의 인구 통계 자료에 의하면 2천 년 출생아 수는 60만 명대입니다. 2001년생부터는 50만 명대로 인구가 줄고, 2005년 올해 신입생의 경우 40만 명입니다. 2000년생 이후 급격한 출생률 저하는 청년층 취업자 수에도 영향을 받고 있습니다.
통계청 자료에 의하면 2023년 월 평균 취업자는 3백8십9만 9천 명으로 집게 되었습니다. 취업자 수 중에서 운반, 포장 등 숙전문성이 요구되지 않는 단순노무직이 34만 9천 명으로 발표되었습니다. 택배 배달과 같은 단순 노무직 종사자가 증가하는 것으로 나타난 것입니다.
4차 산업혁명의 시대에 살고 있는 지금 미취학 시기 때부터 고등학교 혹은 대학교 이상의 학력을 가지고 그 토록 많은 지식을 배우고, 익히며 살아왔는데 취업을 할 수 없을까요? 정말 아이러니한 일이 아닐 수 없습니다. 배움이 부족해서는 아닐 것입니다. 우리 교육의 근본적인 방향성과 내용이 산업화에 맞지 않을 수도 있을 것입니다.
이러한 사회적 문제의 원인을 우선 알아보겠습니다.
경제 구조 변화
현대 사회에서는 기술 발전과 산업 구조의 변화로 인해 일자리의 형태가 다양화되고 있습니다. 이러한 구조속에 양질의 일자리는 줄어드는 반면, 단순 노무직 일자리 수요는 증가하고 있습니다. 특히 플랫폼 노동이나 배송 서비스와 같은 분야에서는 비교적 손쉽게 일자리를 얻을 수 있습니다. 전문직 종사자를 제외하고는 양질의 일자리 창출이 필요한 상황입니다.
코로나19 팬데믹의 영향
코로나19 팬데믹은 사회 / 경제/ 산업 분야 전반에 지도를 바꾸었습니다. 특히 일부 업종은 코로나 대유행으로 인한 변화에 대응하기 위해 인력을 증강해야 했습니다. 코로나 중심부 때 보다는 줄기는 하였으나 이로 인해 특히 배달 서비스나 온라인 쇼핑 등과 같은 분야에서 단순 노무직의 수요가 늘어난 것으로 보입니다.
기술 발전의 영향
앞서 경제 구조 변화에서 언급했듯이 일부 단순 노무직은 고도의 기술이나 숙련된 기술이 필요하지 않은 경우가 많습니다. 기술 발전으로 인해 이러한 직종들이 자동화나 자동화된 시스템에 의해 대체되기 어렵기 때문에, 이러한 직종의 수요가 여전히 높은 것으로 보입니다.
고용 기회의 불균형
일부 직업은 고학력이나 전문 기술이 필요 없으며, 상대적으로 쉽게 일자리를 얻을 수 있기 때문에 이러한 직종으로 먼저 접근하는 경우가 많습니다.
고용 관련 정책의 영향
정부나 기업의 고용 관련 정책이 단순 노무직의 증가에 영향을 줄 수 있습니다. 예를 들어, 일부 정부 정책은 청년들에게 일자리를 제공하기 위해 단순 노무직 분야에 특별한 혜택을 제공할 수 있습니다. 이로 인해 이러한 직종의 수요가 늘어나는 것으로 나타날 수 있습니다.
최근 몇년간 미국의 빅테크 기업들이 산업을 주도했습니다. 대한민국을 대표하는 빅테크 기업들도 이와 비슷한 시기에 한국의 IT와 경제 발전 그리고 청년들의 취업에 큰 도움을 주기도 했습니다. 관련 기업 알아보겠습니다.
| ▪️ FAANG : 페이스북, 아마존, 애플, 네플릭스, 구글(2012년 미 경제방송 CNBC를 통해 등장한 개념) ▪️ MAGA : 마이크로소프트, 애플, 구글, 아마존 ▪️ 네.카.라.쿠.배.당.쿠.직.야 : 네이버, 카카오, 라인, 쿠팡, 배민, 당근마켓, 쿠팡, 직방, 야놀자 ▪️ M7 : 알파펫, 애플, 메타, 마이크로소프트, 아마존, 엔비디어, 테슬라 ▪️ AI 5 : 엔비디아, 마이크로소프트, AMD, TSMC, 브로드컴 |
기술 테마주의 자리는 자주 바뀝니다. 하지만 기업 자체가 바뀌는 경우는 별로 없습니다. 미국 경제 포털 야후파이낸스는 FAANG의 시대과 M7의 시대가 가고 있고, 이제는 AI5 시대가 오고 있다고 하기도 했습니다. FANNG를 일컫는 기업들은 2019년 전성기를 맞이하였고, 그 뒤를 이어 MAGA기업들이 바통을 이어받아 왔습니다.
네카라쿠배당토+ 직. 야
한국을 대표하는 IT 및 기술분야 기업들도 짚어 보겠습니다. 1997년 삼성 SDS의 사내벤처기업으로 출범하여 1999년 설립된 대한민국 대표 검색 포털 기업 네이버를 시작으로 카카오 등이 대표적인 기업들입니다. 이후, 직방과 야놀자가 추가되었습니다. 이들 기업들은 정보통신 기반의 3차 산업에 AI가 포함된 4차 산업 기술을 접목하여 각자의 분야에서 특색 있는 사업을 하고 있습니다. 시대가 변하면서 해당 시대를 이끄는 기업들도 새로워진다는 것을 볼 수 있습니다.
M7의 의미와 미래 예측
2023년부터 AI가 산업계의 이슈가 되었습니다. 그리고 새롭게 떠오르는 용어가 바로 M7입니다. 영어로 훌륭한 이라는 뜻의 매그니피슨트(Magnificent)의 앞 글자와 구글. 애플, 메타, 아마존, 엔비디어, 테슬라, 마이크로소프트를 조합한 총 7개의 기업을 의미합니다. 그렇게 보면 fanng나 maga에 포함된 기업들이 미래 시대를 이끌어 가고 있다는 것을 알 수 있습니다. 이와 같은 용어는 2023년 BOA(뱅크오브아메리카)에서 이름을 지었다고 합니다. 이들 기업들이 만들어 가고 있는 미래는 어떤 모습일까요?
AI 5는 무엇인가?
본격적인 AI시대를 맞이하면서 관련된 기업들이 급부상 하고 있습니다. 바로, 엔비디아, 마이크로소프트, TSMC, 브로드컴 등입니다. 이들 기업을 AI 5라고 부르고 있습니다. 이러한 명칭은 미국의 금융투자기업인 라이트 스트리트 캐피털의 기업분석 글렌 캐처가 만들었다고 합니다. 마이크로 소프트와 엔비디아가 빠지고 새로운 기업들이 추가된 것입니다. 새로운 산업이 탄생하면 그 산업을 이끄는 기업들이 있습니다. 우리가 집중해야 할 분야이기도 합니다. 한 가지 재미있는 것은 전체적으로 미국 회사들이 많지만 그중에 반도체 기업인 TSMC가 포함된 것입니다. 결국 AI와 반도체는 하나의 운명공동체로 묶여 있는 게 아닌가 하는 생각이 듭니다.
미래 시대를 주도할 산업과 기업은?
4차산업 혁명을 대표하는 기술은 인공지능, 빅데이터, 사물인터넷, 클라우딩컴퓨터, 로봇공학 등 첨단 기술들입니다. 이제 이와 같은 기술은 우리 사회 전반에 큰 변화를 가져오고 있습니다. 기존의 직업들의 변화와 더불어 새로운 직업들은 늘 생기게 되어 있습니다. 미래 직업을 알아보겠습니다.
1. AI 및 빅데이타 관련 직업
- 인공지능 개발자 : 인공지능 알고리즘 설계, 개발, 구현 및 테스트
- 딥러닝 전문가 : 딥러닝 기술을 활용한 인공지능 모델 개발 및 학습
- 빅데이타빅데이터 분석 전문가 : 빅데이터 수집, 분석, 시각화 활용
- 데이터엔지니어링, 머신러닝 엔니지어링, 데이터사이언티스트 등
2. 스마트팩토리 및 로봇 관련 직업
- UX/UI 디자이너 : 자동차, IPTV, 제조업 등 다양한 분야에서 사용자 경험 및 인터페이스 디자인 업무
- 풀스택 개발자, 핀테크전문가, 디지털 마케터 등
3. 창의적인 문제 해결능력이 요구되는 직업
- 데이터 스토리텔러 : 데이터를 기반으로 스토리텔링 및 시각화 작업
- 콘텐츠 크리에이터 : 다양한 플랫폼에서 소비자들에게 필요한 콘텐츠 제작
- 온라인 교육 전문가 : 온라인 분야 콘텐츠 개발 운영
4. 기타 유망 분야 직업
- 사이버보안 전문가 : 자동차, 게임, 정부, 일반기업, 국가기관 등에서 근무 가능
- 환경 엔지니어 : 환경 문제를 해결하고 컨설팅하는 전문가. ESG컨설턴트 등
- 헬스케어 전문가/ 바이오 및 나노기술전문가 등
4차 산업혁명의 기술이 우리의 삶과 닿아 있다는 것을 조금씩 느낍니다. 청년들과 청소년들이 이끌 미래 세상을 잘 준비할 수 있도록 가정, 지역사회, 학교, 대학교, 정부 모두가 노력해야 하는 시기인 것 같습니다.
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